42岁保安入职后刚上一天夜班就倒地受伤 想申请工伤公司不认同

　　父亲应聘到保安公司，刚上了一天夜班，就倒地受伤了。该不该申请工伤，家属和公司看法不一致。

　　家属：公司应该负责医疗费

　　8月12日，刘雷(化名)向华商报24小时新闻热线029-88880000反映，今年7月底，他的父亲刘康(化名)通过中介应聘到一家保安公司，刚上岗就倒地住院了，住院后的医疗费保安公司不予承担。

　　根据刘雷讲述，7月27日，父亲应聘这家保安公司，当晚在西安市天谷七路国家数字出版基地上了夜班，7月28日早晨8点多倒地，头部和胳膊出现外伤。保安公司领班把他父亲送往医院，并付了1250元医疗费。“人已经出院回榆林老家了，治疗一共花了1万多元。外伤治好了，但医生说是脑震荡，我们担心留下后遗症。在上班期间出的事，这应该属于工伤，保安公司是不是应该负责医疗费?”

　　从刘康在医院的检查单看，他42岁。临床诊断为：闭合性颅脑损伤(脑震荡)、左眉弓血肿、左肘挫裂伤。病史中写着：约1小时前患者工作时不慎摔伤……有短暂意识不清及抽搐，抽搐持续时间约1分钟，后自行清醒……

　　刘雷说，父亲之前干的也是保安工作，最近从上一家单位离职，重新应聘保安公司。

　　公司：本人隐瞒健康状况

　　8月12日，华商报记者联系到这家保安公司项目经理穆先生，穆先生说，国家数字出版基地是他们公司的甲方。7月27日，经中介介绍，刘康前来应聘。应聘时，他特意与本人确认过身体健康状况，“本人说身体没问题，而且在白班和夜班中选择了上夜班。”

　　穆先生说，应聘当天通过，他告诉刘康可以7月28日来上班，但刘康当晚就来上夜班，因为是晚上，没来得及办理入职手续，没有签劳动合同。“7月28日早晨是我和同事送他去医院的，送医路上，他说自己是滑倒的。”

　　穆先生说，经过了解，刘康有癫痫病史，应聘时本人对公司隐瞒，再加上没来得及办理入职手续，所以公司认为不应该承担工伤责任。“我个人付的1250元医疗费不要了。另外，接下来我会向公司领导反映，看这件事怎么妥善处理。”

　　记者向刘雷核实，他说父亲确实有癫痫病史。

　　华商报记者从西安市人社局工伤保险处了解到，单位与员工签订劳动合同后，按照规定缴纳工伤保险，员工如果在工作时间工作场所受伤，由单位出面向工作地所在区申请工伤认定。从刘康的情况看，单位未与其签订劳动合同，那就个人出面申请工伤认定，经过相关程序，如果认定为工伤，单位就要支付刘康的医疗费。

　　华商报记者 任婷