工行西安南二环东段支行将合规文化融于日常保障营业网点健康发展

　　今年以来，工行西安南二环东段支行“以合规为中心”的经营理念，从风险防范、员工管理等方面，构建网点合规管理长效机制，厚植合规文化，护航网点平稳健康发展。

　　该行开展定期合规教育，筑牢“思想防线”。通过晨、夕会常态化开展合规宣讲，紧密围绕上级行提出的“两个要点”围绕员工案防履职的要求，通过学习《员工禁止性行为规定》、观看晨会直通车《网点合规微课堂》内容等，营造全员从我做起，重视安防的合规氛围;组织员工进行警示教育学习，针对分行、支行下发的警示教育案例认真分析总结，强化员工纪律观念，增强员工合规意识加强员工异常行为管理，严守“合规底线”。积极与员工沟通交流，了解员工家庭情况、日常生活动态，及时掌握异常情况，风险前置。

　　该行同时抓牢内控机制，不越“制度红线”。认真研读和梳理规章制度，每周一天晨会学习制度规章，让员工及时了解法律法规、监管政策和内部规章制度的最新要求，熟练掌握各项制度规定、业务操作规程，明确红线碰不得，红线踩不得。

　　工行西安南二环东段支行将持续优化内控合规管理、提升网点自我纠错能力，确保岗位案防履职执行到位，保障网点持续健康发展。