宜良县委巡察组反馈第三轮情况

今年7月，宜良县启动十三届县委第三轮巡察工作。县委派出5个巡察组，对狗街镇党委、北古城镇党委、耿家营乡党委、县农业局党委、县交运局党组5家单位开展了常规巡察。

各巡察组准确把握巡察政治定位，落实巡察政治要求，聚焦坚持党的领导，全面从严治党，紧扣“六项纪律”，着力发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党“宽松软”等问题，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话、认真受理群众来信来访、调阅有关文件资料、深入走访调研等方式，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，发挥从严治党利剑作用，顺利完成了巡察任务。县委巡察工作领导小组及县委“五人小组”听取了各巡察组的巡察情况汇报。

近日，县委各巡察组分别向5家被巡察单位进行反馈，提出整改要求，要求各单位加强领导，认真落实整改责任。经巡察，各单位存在以下主要问题：

狗街镇：镇党委落实主体责任不到位，重行政、轻党建；镇纪委监督责任发挥不充分，对村（社区） “四议两公开”程序监督执行力度不够；班子成员履行主体责任层层传导压力不到位；村（社区）落实“三重一大”决策制度执行不到位；执行组织人事纪律不严，部分中层干部轮岗交流不到位；“三会一课”、党费日等制度落实不到位；干部管理不严，对基层党组织的管理存在“宽松软”现象；部分村（社区）“三资”管理不到位；个别科级干部未如实向组织部门申报个人有关事项；镇政府机关食堂管理不规范。

北古城镇：镇党委领导核心作用发挥不明显，部分重点工作推进缓慢，履行全面从严治党主体责任不到位；镇纪委履行监督责任不到位；基层党组织建设薄弱，“三会一课”制度落实不到位；执行组织人事纪律不严，干部职工管理使用不规范；执行中央八项规定精神不严；财务管理不规范；部分村（社区）“三资”管理不到位；对干部疏于教育监管，存在不作为、慢作为现象，处理信访工作不到位；个别科级干部未如实向组织部门申报个人有关事项。

耿家营乡：乡党委领导核心作用发挥不够，部分重点工作推进缓慢，落实主体责任不到位；乡纪委对对机关干部及村（社区）检委会管理教育培训教育不到位；基层党组织建设薄弱，重形式轻效果，部分党内制度落实不到位；对党员干部教育管理存在“宽松软”现象，执行工作纪律不严；执行“三重一大”决策不规范；执行组织人事纪律不严，部分中层干部轮岗交流不到位；执行中央八项规定精神不严；执行财经纪律不严；招投标管理不规范，监管措施不力。

县农业局：局党委领导核心作用发挥不突出，部分重点工作推进缓慢，落实主体责任不到位；局纪委履行监督责任落实不到位；班子成员履行“一岗双责”落实不到位；基层党组织建设薄弱，落实“三会一课”制度不到位；执行民主集中制不严；中层干部轮岗交流执行不到位，选人用人制度不严；对党员干部教育管理存在“宽松软”现象；执行中央八项规定精神不严；执行财经纪律不严，专项资金监管不到位；个别科级干部未如实向组织部门申报个人有关事项；人员情况复杂，历史遗留问题多。

县交运局：党组领导核心作用发挥不突出，未严格贯彻落实《党组工作条例》，对市、县重点工程重视不够；履行主体责任不到位，执行民主集中制和“三重一大”决策制度不规范；干部使用管理不规范，招录劳务派遣人员手续不规范、比重过大；重业务,轻党建；落实“三会一课”制度不到位；对党员干部教育管理存在“宽松软”现象；执行中央八项规定精神不严；执行财经纪律不严，对部分重大资金支出监管不到位；对职工宿舍区水电费管理不到位。

同时，巡察组还了解到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转县纪委等有关部门处理。

在反馈过程中，县委各巡察组要求被巡察单位和主要负责同志坚持问题导向，对照反馈情况要逐一抓好落实，建立问题、任务、责任清单，明确整改措施、确保整改实效。对巡察整改情况，要以适当形式向社会公开，接受干部群众的监督，县委巡察领导小组办公室将适时组织开展监督检查，确保巡察整改中发现的问题事事有着落，件件有回音。

本次巡察反馈后，被巡察单位党员干部纷纷表示，巡察查找出的问题客观公正，做到了见人见事见问题，对被巡察单位起到了警示震慑作用，有利于促进被巡察单位自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，充分发挥了巡察监督工作的 “探照灯”和“显微镜”作用，推动基层管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

中共宜良县委巡察工作领导小组

                    2017年9月20日