宜良县“五定”推行镇村干部周二联合办公日制度

为贯彻落实县委十三届三次全会提出的“思进思变思发展、创业创新创一流”精神，宜良县以全面从严治党为主题，以作风建设为主线，以“走千村访万户?群众考干部”为抓手推动乡镇（街道）干部在勤走基层、常访群众、服务民生中转变作风，增强服务本领，增进群众感情，密切党群干情关系。为保障乡镇（街道）干部“走千村访万户?群众考干部”工作取得实效，宜良县积极推行镇村干部周二联合办公日制度，通过真刀真枪转变机关干部的工作作风，让乡镇（街道）干部踏踏实实了解民情接地气，达到“遇事不摸后脑勺，调研摸底谋实事；遇见困难不绕道，狠抓落实有真招”的目的。

一是定网格，明确责任，健全完善干部联系村（社区）工作机制；二是定时间，严格执行，每周二为全县的镇村干部联合办公日；三是定方式，规范运作，联合办公日原则上采取上午召开会议，下午开展走村访户；四是定内容，保障实效，指导帮助村（社区）抓好产业发展、全域旅游、项目推进、 “七改三清”等各个时期的中心工作；五是定制度，强势推进，严格执行考勤制度、首办责任制（首位接待村民来访的镇村干部负责提供答疑、办理等服务）、服务承诺制、办公记录制、诉求办理周报制、下村零接待制、督查情况通报制、工作月汇报制八项制度。

截至目前，全县共设乡镇（街道）一级网格7个、村（社区）二级网络116个，村（居）民小组三级网格985个，共有512个乡镇干部在周二直接深入到群众中去，到困难大、矛盾多的地方倾听意见、化解矛盾，抓实抓牢基层基础工作。