云南宜良选派干部走上“取经路”

10月31日，宜良县召开“选派部分干部赴浙江省宁波市宁海县挂职动员会”，正式启动了全县选派干部异地挂职锻炼工作。从全县多个部门选派的首批13名干部，将统一赴宁海县进行为期3个月的锻炼，分别挂职担任当地组织、发改、住建、财政等部门和部分国有企业正职助理。

宜良县委、县政府对选派工作十分重视，综合县域经济社会发展人才需求，全县干部队伍年龄、学历等结构和挂职地优势资源三方面因素，对派出单位、选派干部、挂职岗位“1＋1＋1”比对分析，确定选派领域、人选和岗位，确保做到精准选派。

“干部是推动全县经济社会发展、带领群众增收致富的‘关键少数’，派出的同志要把先进地区的好经验、好做法学到手，更好地担负起服务宜良改革发展各项事业的重任。”动员会上，宜良县委书记应亥宗要求派出挂职干部：一要肯钻研、善学习，尽快融入挂职岗位，带着问题学习、思考、工作，收获新理念、新思想和新办法；二要有激情、善开拓，到任何岗位都要保持严谨务实的作风，发挥优势，认真工作，完成好各项任务；三要能吃苦、善服务，杜绝“做客”心理，放开手脚、甘于奉献，服务当地人民；四要懂规矩、善担当，正确处理好与挂职单位主要领导、与班子其他成员和同事、与派出单位等方面的关系，以优良的素质、过硬的作风、出色的业绩树立良好形象。

本次选派，是今年以来宜良县继下派科级后备干部担任乡村旅游示范村“第一书记”、组织改任非领导职务干部专项督导项目建设、开展机关中层干部交流轮岗之后，在创新干部管理机制、打造“狮子型”干部队伍方面的又一次重要探索，通过分批次选派干部到一线前沿“充电”，为实现宜良跨越发展增添动力。（完）